A Prefeitura de Timbó e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timbó e Região (Siseti) oficializaram, na tarde da última quarta-feira (29/01), o encerramento da primeira etapa das negociações da Campanha Salarial 2026.

 O acordo assegura a reposição integral da inflação, ganho real nos salários e avanços significativos para categorias da base do funcionalismo municipal.

A negociação contou com a participação da diretoria do Siseti, assessoria jurídica da entidade, da Comissão de Negociação eleita pelos servidores e representantes da Administração Municipal. Após a análise de contrapropostas apresentadas pelo sindicato, o Executivo Municipal revisou os índices inicialmente propostos, viabilizando o fechamento do acordo.

Entre os principais pontos aprovados está o reajuste salarial de 5,40% para todos os servidores municipais, índice que corresponde à reposição das perdas inflacionárias do período, acrescido de 1,14% de ganho real. O auxílio-alimentação também foi reajustado em 9,79%, passando a R$ 700,48 mensais.

O acordo prevê ainda uma valorização específica para os cargos de Auxiliar Operacional e Agente de Coleta, que terão um ajuste de quatro referências salariais, resultando em aumento de 14,81% e elevando o salário base para R$ 2.011,94 a partir de março de 2026.

Na área da educação, a Administração Municipal assumiu o compromisso de cumprir integralmente a Hora-Atividade para os profissionais dos Núcleos de Educação Infantil (NEIs) e das Unidades Pré-Escolares (UPEs). Outro ponto confirmado é a realização de um novo concurso público, com previsão para o primeiro semestre de 2026, visando o preenchimento de vagas no quadro funcional do município.

A Prefeitura de Timbó destaca que, embora esta primeira etapa da campanha salarial tenha sido concluída, o diálogo com os servidores permanece aberto. Uma nova rodada de negociações está prevista para o mês de março, quando outros itens da pauta de reivindicações serão debatidos.

“Esse acordo é resultado de diálogo, responsabilidade e respeito com os servidores públicos de Timbó. Trabalhamos para garantir a reposição da inflação, assegurar ganho real e corrigir distorções históricas, especialmente para quem está na base do serviço público. Valorizar o servidor é investir diretamente na qualidade do atendimento à população e no bom funcionamento da administração municipal”, finaliza o Prefeito Flávio Buzzi.